機(jī)構(gòu)職能信息公開專欄

（一）貫徹執(zhí)行人力資源和社會(huì)保障法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策；擬定全區(qū)人力資源和社會(huì)保障相關(guān)發(fā)展規(guī)劃、政策，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

（二）擬定人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展，人力資源流動(dòng)政策，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。綜合管理人力資源市場(chǎng)和人力資源開發(fā)培訓(xùn)、流動(dòng)調(diào)配等工作。

（三）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，擬定全區(qū)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策；完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系；統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度；擬定就業(yè)援助制度；牽頭擬定高校畢業(yè)生就業(yè)政策。

（四）統(tǒng)籌推進(jìn)建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會(huì)保障體系；貫徹執(zhí)行養(yǎng)老、工傷、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)法律、法規(guī)和政策；建立完善統(tǒng)一的養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法；健全養(yǎng)老、工傷、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)及補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度，承擔(dān)行政監(jiān)督責(zé)任；會(huì)同有關(guān)部門實(shí)施全民參保計(jì)劃，并建立統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺(tái)。

（五）負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬定應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

（六）貫徹執(zhí)行勞動(dòng)、人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制；貫徹職工工作時(shí)間、休息休假和假期制度，貫徹消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策；組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

（七）參與擬定全區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè)的總體規(guī)劃、政策文件等工作；負(fù)責(zé)區(qū)級(jí)有關(guān)重點(diǎn)人才項(xiàng)目的組織實(shí)施和監(jiān)督檢查；負(fù)責(zé)擬定人才引進(jìn)政策。

（八）負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍和高技能人才隊(duì)伍建設(shè)；牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作，擬定專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理等政策，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作；負(fù)責(zé)執(zhí)行吸引留學(xué)人員來區(qū)工作或定居政策；擬定技能人才培養(yǎng)評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)政策，貫徹落實(shí)職業(yè)資格制度和職業(yè)技能多元化評(píng)價(jià)政策；牽頭組織緊缺優(yōu)秀人才的引進(jìn)工作；負(fù)責(zé)專家、高層次人才服務(wù)工作。

（九）會(huì)同相關(guān)部門指導(dǎo)推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同、考核獎(jiǎng)勵(lì)、人員調(diào)配等人事綜合管理工作；擬定并組織實(shí)施事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策。

（十）牽頭負(fù)責(zé)市級(jí)及以上功勛榮譽(yù)表彰的評(píng)選推薦工作；負(fù)責(zé)全區(qū)評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰項(xiàng)目申報(bào)評(píng)比工作。

（十一）貫徹執(zhí)行事業(yè)單位工作人員工資收入分配政策；執(zhí)行事業(yè)單位人員工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制；負(fù)責(zé)組織實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資福利、離退休政策和工資統(tǒng)發(fā)審核工作。

（十二）會(huì)同有關(guān)部門貫徹落實(shí)農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，擬定相關(guān)政策并組織實(shí)施，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十三）承辦以區(qū)政府名義任免人員的行政任免手續(xù)。

（十四）負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)黨的建設(shè)和群團(tuán)工作。

（十五）完成區(qū)委、區(qū)政府和上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門交辦的其他任務(wù)。

（十六）職能轉(zhuǎn)變。深入推進(jìn)簡(jiǎn)政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革，進(jìn)一步減少行政審批事項(xiàng)，規(guī)劃和優(yōu)化對(duì)外辦理事項(xiàng)；實(shí)行國(guó)家職業(yè)資格目錄清單管理，加強(qiáng)事中事后監(jiān)管；創(chuàng)新就業(yè)和社會(huì)保障等公共服務(wù)方式，擬定信息規(guī)劃，加強(qiáng)信息共享，提高公共服務(wù)水平。

（十七）有關(guān)職責(zé)分工。與區(qū)教委分工。高校畢業(yè)生就業(yè)政策由區(qū)人力社保局牽頭，會(huì)同區(qū)教委等部門擬訂。高校畢業(yè)生離校前就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由區(qū)教委負(fù)責(zé)；高校畢業(yè)生離校后就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)。

（一）辦公室。負(fù)責(zé)重大事項(xiàng)和重要工作的綜合協(xié)調(diào)和督促檢查；承擔(dān)各項(xiàng)規(guī)章制度的建立、健全和完善工作，并組織落實(shí)；承擔(dān)起草綜合性文件、領(lǐng)導(dǎo)講話、會(huì)議材料和綜合性會(huì)議的組織；負(fù)責(zé)承辦機(jī)關(guān)文電和政務(wù)公開、文秘、議案、建議、提案、信訪、信息、宣傳、調(diào)研和印鑒的管理工作；負(fù)責(zé)本局機(jī)關(guān)自身建設(shè)、干部人事、機(jī)構(gòu)編制、會(huì)務(wù)接待、辦公自動(dòng)化、后勤服務(wù)、安全保衛(wèi)、保密、綜合治理等管理服務(wù)工作；承辦市、區(qū)目標(biāo)責(zé)任制考核工作；負(fù)責(zé)離退休人員的管理服務(wù)工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)行風(fēng)建設(shè)日常工作；負(fù)責(zé)承辦以區(qū)政府名義任免人員的行政任免手續(xù)。

（二）規(guī)劃財(cái)務(wù)科（基金監(jiān)督科）。負(fù)責(zé)擬訂人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃；承擔(dān)機(jī)關(guān)預(yù)決算、財(cái)務(wù)管理和核算工作；指導(dǎo)所屬單位財(cái)務(wù)管理；參與擬訂社會(huì)保障資金（基金）財(cái)務(wù)管理制度；承擔(dān)機(jī)關(guān)國(guó)有資產(chǎn)管理和內(nèi)部審計(jì)工作；指導(dǎo)和監(jiān)督系統(tǒng)內(nèi)部審計(jì)工作；承擔(dān)人力資源和社會(huì)保障有關(guān)統(tǒng)計(jì)、信息規(guī)劃等工作；擬訂社會(huì)保險(xiǎn)及職業(yè)年金基金監(jiān)督監(jiān)管制度，依法監(jiān)督基金的收支、管理和運(yùn)營(yíng)；受理社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督舉報(bào)事項(xiàng)，組織查處重大案件；負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督人員的培訓(xùn)、資格認(rèn)證和監(jiān)督管理。

（三）人力資源開發(fā)科（重慶市九龍坡區(qū)博士后管理辦公室）。參與擬定全區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè)的總體規(guī)劃、政策文件等工作；負(fù)責(zé)擬定人才引進(jìn)政策；牽頭組織緊缺優(yōu)秀人才引進(jìn)工作；按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)全區(qū)事業(yè)單位公開招聘、人員交流等人事管理工作；負(fù)責(zé)綜合協(xié)調(diào)人力資源和社會(huì)保障領(lǐng)域人才工作；負(fù)責(zé)博士后科研工作站及人員的管理服務(wù)工作；負(fù)責(zé)專家推薦、選拔、體檢、療養(yǎng)、慰問等管理服務(wù)工作。

（四）就業(yè)促進(jìn)科。牽頭擬定全區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)規(guī)劃和計(jì)劃；健全區(qū)域內(nèi)公共就業(yè)服務(wù)體系，指導(dǎo)和規(guī)范公共就業(yè)服務(wù)信息管理；牽頭擬定高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)和就業(yè)援助等政策；參與擬定就業(yè)資金使用管理辦法，編制就業(yè)補(bǔ)助資金預(yù)算，督促預(yù)算執(zhí)行，監(jiān)督資金管理使用和開展績(jī)效評(píng)價(jià)；完善失業(yè)監(jiān)測(cè)和預(yù)警制度，落實(shí)預(yù)防、調(diào)節(jié)、控制較大規(guī)模和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置權(quán)益保障的政策；指導(dǎo)和監(jiān)督就業(yè)創(chuàng)業(yè)有關(guān)政策的落實(shí)；貫徹執(zhí)行農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃并擬定相關(guān)配套政策，協(xié)調(diào)處理農(nóng)民工的重點(diǎn)難點(diǎn)問題和重大事件，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益；指導(dǎo)全區(qū)就業(yè)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)開展業(yè)務(wù)工作；負(fù)責(zé)對(duì)全區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的政策指導(dǎo)和監(jiān)督檢查；承擔(dān)區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作聯(lián)席會(huì)議辦公室的具體工作。

（五）職業(yè)能力建設(shè)科〔重慶市九龍坡區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人技術(shù)等級(jí)（崗位）考核辦公室〕。擬定城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃，擬定轄區(qū)技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)辦法并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)對(duì)轄區(qū)職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)；負(fù)責(zé)對(duì)社會(huì)力量舉辦的職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校進(jìn)行審批、管理和考核；負(fù)責(zé)實(shí)施國(guó)家職業(yè)資格證書制度；指導(dǎo)、管理職業(yè)技能的培訓(xùn)、鑒定和競(jìng)賽；承擔(dān)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員職業(yè)技能等級(jí)考核工作。

（六）事業(yè)單位人事管理科（專業(yè)技術(shù)人員管理科、重慶市九龍坡區(qū)職稱改革辦公室）。綜合管理全區(qū)事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員，服務(wù)全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員；負(fù)責(zé)事業(yè)單位人事制度改革；按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)事業(yè)單位崗位設(shè)置、考核獎(jiǎng)勵(lì)、聘用合同、檔案管理等工作；負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員的培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、繼續(xù)教育等工作；負(fù)責(zé)全區(qū)高級(jí)專家發(fā)展資金的管理使用和相關(guān)項(xiàng)目申報(bào)、立項(xiàng)等工作；綜合管理全區(qū)職稱工作，牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作，組織實(shí)施各類專業(yè)技術(shù)職務(wù)考試培訓(xùn)工作；指導(dǎo)機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨聘人員規(guī)范管理工作；協(xié)助做好公務(wù)員錄用、公開遴選、公開選調(diào)等考試的考務(wù)組織工作。

（七）勞動(dòng)關(guān)系科（行政審批科）。貫徹執(zhí)行勞動(dòng)關(guān)系政策和勞動(dòng)合同、集體合同制度；貫徹職工工作時(shí)間、休息休假和假期制度；貫徹消除非法使用童工和女工、未成年工的特殊保護(hù)政策；指導(dǎo)企業(yè)落實(shí)職工工資收入分配宏觀調(diào)控政策和支付保障政策；指導(dǎo)和監(jiān)督國(guó)有企業(yè)工資總額管理和國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人工資收入分配；完善企業(yè)特殊工時(shí)制度管理和統(tǒng)籌實(shí)施勞務(wù)派遣許可；負(fù)責(zé)區(qū)內(nèi)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和備案工作；做好和諧勞動(dòng)企業(yè)評(píng)定推薦工作；擬定人力資源市場(chǎng)、人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展的政策和規(guī)劃，指導(dǎo)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)及相關(guān)平臺(tái)管理和發(fā)展工作；負(fù)責(zé)人力社保系統(tǒng)的行政審批工作；指導(dǎo)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解和仲裁及預(yù)防工作；承擔(dān)區(qū)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方委員會(huì)辦公室日常事務(wù)。

（八）工資福利科。負(fù)責(zé)落實(shí)事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員工作收入分配、福利、離退休及死亡撫恤等政策；承擔(dān)事業(yè)單位的工資管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)、監(jiān)督培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)組織實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資福利、離退休政策和工資統(tǒng)發(fā)審核工作；牽頭負(fù)責(zé)市級(jí)及以上功勛榮譽(yù)表彰的評(píng)選推薦，以及全區(qū)評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰項(xiàng)目申報(bào)評(píng)比工作。

（九）社會(huì)保險(xiǎn)科（法規(guī)科）。組織開展法治宣傳教育工作；承擔(dān)規(guī)范性文件綜合性審查和備案工作；承辦行政復(fù)議、行政訴訟等法律事務(wù)；負(fù)責(zé)企業(yè)職工退休審批、指導(dǎo)退休人員社會(huì)化管理工作；負(fù)責(zé)養(yǎng)老保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的政策指導(dǎo)和監(jiān)督檢查；負(fù)責(zé)工傷認(rèn)定、工傷職工勞動(dòng)能力鑒定、企業(yè)職工因病或非因公負(fù)傷勞動(dòng)能力鑒定；負(fù)責(zé)企業(yè)年金方案?jìng)浒腹ぷ鳎皇芾眇B(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)行政爭(zhēng)議事務(wù)。

（十）勞動(dòng)保障監(jiān)察科。擬定勞動(dòng)保障監(jiān)察工作制度和管理辦法；組織開展勞動(dòng)保障監(jiān)察工作，依法查處和督辦重大案件；開展勞動(dòng)保障誠(chéng)信評(píng)價(jià)工作；開展勞動(dòng)法規(guī)宣傳教育活動(dòng)，提供勞動(dòng)監(jiān)察信息和政策咨詢服務(wù)，指導(dǎo)用人單位完善內(nèi)部管理制度；負(fù)責(zé)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法能力建設(shè)；規(guī)范指導(dǎo)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)、監(jiān)察人員的執(zhí)法行為；負(fù)責(zé)勞動(dòng)保障監(jiān)察員資格申報(bào)和監(jiān)督管理。