機(jī)構(gòu)職能信息公開專欄

（一）貫徹執(zhí)行人力資源和社會(huì)保障法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策；擬定全區(qū)人力資源和社會(huì)保障相關(guān)發(fā)展規(guī)劃、政策，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

（二）擬定人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展，人力資源流動(dòng)政策，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。綜合管理人力資源市場和人力資源開發(fā)培訓(xùn)、流動(dòng)調(diào)配等工作。

（三）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，擬定全區(qū)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策；完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系；統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度；擬定就業(yè)援助制度；牽頭擬定高校畢業(yè)生就業(yè)政策。

（四）統(tǒng)籌推進(jìn)建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會(huì)保障體系；貫徹執(zhí)行養(yǎng)老、工傷、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)法律、法規(guī)和政策；建立完善統(tǒng)一的養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法；健全養(yǎng)老、工傷、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)及補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度，承擔(dān)行政監(jiān)督責(zé)任；會(huì)同有關(guān)部門實(shí)施全民參保計(jì)劃，并建立統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺(tái)。

（五）負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬定應(yīng)對預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

（六）貫徹執(zhí)行勞動(dòng)、人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制；貫徹職工工作時(shí)間、休息休假和假期制度，貫徹消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策；組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

（七）參與擬定全區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè)的總體規(guī)劃、政策文件等工作；負(fù)責(zé)區(qū)級(jí)有關(guān)重點(diǎn)人才項(xiàng)目的組織實(shí)施和監(jiān)督檢查；負(fù)責(zé)擬定人才引進(jìn)政策。

（八）負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍和高技能人才隊(duì)伍建設(shè)；牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作，擬定專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理等政策，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作；負(fù)責(zé)執(zhí)行吸引留學(xué)人員來區(qū)工作或定居政策；擬定技能人才培養(yǎng)評價(jià)、使用和激勵(lì)政策，貫徹落實(shí)職業(yè)資格制度和職業(yè)技能多元化評價(jià)政策；牽頭組織緊缺優(yōu)秀人才的引進(jìn)工作；負(fù)責(zé)專家、高層次人才服務(wù)工作。

（九）會(huì)同相關(guān)部門指導(dǎo)推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同、考核獎(jiǎng)勵(lì)、人員調(diào)配等人事綜合管理工作；擬定并組織實(shí)施事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策。

（十）牽頭負(fù)責(zé)市級(jí)及以上功勛榮譽(yù)表彰的評選推薦工作；負(fù)責(zé)全區(qū)評比達(dá)標(biāo)表彰項(xiàng)目申報(bào)評比工作。

（十一）貫徹執(zhí)行事業(yè)單位工作人員工資收入分配政策；執(zhí)行事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機(jī)制；負(fù)責(zé)組織實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資福利、離退休政策和工資統(tǒng)發(fā)審核工作。

（十二）會(huì)同有關(guān)部門貫徹落實(shí)農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，擬定相關(guān)政策并組織實(shí)施，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十三）承辦以區(qū)政府名義任免人員的行政任免手續(xù)。

（十四）負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)黨的建設(shè)和群團(tuán)工作。

（十五）完成區(qū)委、區(qū)政府和上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門交辦的其他任務(wù)。

（十六）職能轉(zhuǎn)變。深入推進(jìn)簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革，進(jìn)一步減少行政審批事項(xiàng)，規(guī)劃和優(yōu)化對外辦理事項(xiàng)；實(shí)行國家職業(yè)資格目錄清單管理，加強(qiáng)事中事后監(jiān)管；創(chuàng)新就業(yè)和社會(huì)保障等公共服務(wù)方式，擬定信息規(guī)劃，加強(qiáng)信息共享，提高公共服務(wù)水平。

（十七）有關(guān)職責(zé)分工。與區(qū)教委分工。高校畢業(yè)生就業(yè)政策由區(qū)人力社保局牽頭，會(huì)同區(qū)教委等部門擬訂。高校畢業(yè)生離校前就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由區(qū)教委負(fù)責(zé)；高校畢業(yè)生離校后就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)。